「清成教育」想用在线外教和教研,提升中小英语培训机构的竞争力

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所属分类:成人英语问答

原标题:「清成教育」想用在线外教和教研,提升中小英语培训机构的竞争力

少儿英语培训这个细分领域玩家众多,36氪既报道过VIPKID、51Talk这种有1对1外教课程的大公司,也介绍过魔力耳朵、有教未来等小班课模
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式下的初创公司,当然,市场上还有散落在各地的线下机构。

成立于2015年12月的少儿英语教育供应商清成教育,在分析市场趋势后,认为2B是不错的机会,于是为全国的托教、幼儿园和线下教育机构输送包含在线职业外教、直播教学系统和优质教研内容的综合解决
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方案。创始人Koki Misawa表示,清成教育希望优先服务中小城市的线下机构,在其缺乏教研体系、也无法支撑起1对1模式成本的条件下,帮助他们转型升级。

为保证教学效果,班级规模控制在6-10人。上课形式类似“双师课堂”,不同之处在于,外教在大屏幕上主导课堂,合作机构提供的助理不承担教学任务,只维持课堂秩序,引导学生跟随外教指令学习,起辅助教学作用。

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在线外教引导课堂

先抛开财务模型不谈,小班课更适合传授结构化知识,课堂更有互动气氛,但很难把控学生的群体行为(尤其还是线上),因此对外教能力的要求更高。1对1模式下,(特别是高年级)学生更容易保持注意力,也方便老师个性化指导。再从商业角度考虑,1对1的成本偏高,机构资金压力大,虽然家长容易被市场带动,但将成本摊给C端后,不少家长依然会排斥高价。清成教育判断小班课会是未来趋势(本月VIPKID一对多课程曝光,也对其他玩家有不小影响),所以也切入这块市场。

清成教育在产业链中偏中上游。核心能力是教研和连接下游的渠道。

教研方面,不同于很多机构拿到授权教材后再分段设计章节,清成教育在“开源”的教学知识点基础上自主研发课程体系,编排出标准化教学脚本,可以让完全没接触过英语的孩子从0到1使用英语交流。其内容研发的目标是完整性、权威性和品牌信任度。

清成教育提供的外教需遵循标准化内容教学,只有降低教育对老师的依赖,才更容易规模化扩张。清成教育优选外教的策略很“直接”,除了美国职业教师等一系列审核标准外,高薪是更容易增强粘性和稳定性的手段。据透露,清成教育聘请的外教的薪资比一般平台至少多50%。

那么,盈利空间是否会被积压?

据了解,清成教育降低其
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他支出项的秘诀在于“轻模式”。技术采用外包,比如直播教学系统,只根据特殊需求做简单改造。清成教育短期内也不会自己做线下,将继续与机构合作,由熟悉当地环境的合作方提供门店和管理人员,负责市场和服务。清成教育只专注在教研、产品、以及优质教育资源上,不为2C销售困扰。

截止目前,清成教育合作的区域性机构共有30余所,主要集中在中小城市。合作对象分学前与小学两个阶段,前者包括各类幼儿园和亲子园,后者以教培机构为主。不同学段的教学目标不同:早期阶段重在启蒙和培养兴趣,高年级的学习目标更为明确,因此,清成教育也会根据不同阶段的特点个性化定制。

公司营收来自课程分成(按实际使用情况),现已实现盈亏平衡。清成教育开启了Pre-A轮融资,正在以现有课程快速拓展珠三角等地区,未来计划推出更多教育产品,在内容价值外,增加自身的渠道价值。

团队核心成员来自中国、美国、日本,有丰富的课程研发和教学经验。国际化团队不仅在外教管理和招聘渠道上有优势,也实时掌握各国英语教育的创新动态,有利于提升教研水平和内容设计。现有员工12名,在寻求有热情的人才加入团队。

我是郝方舟,关注金融、教育领域优质早期项目,加微信nooxika请备注公司+姓名+事由。返回搜狐,查看更多


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