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近日，兰迪少儿英语为了进一步提升培训技能和夯实教学质量，举办了主题为“iTrain Live Show”的第一届教师培训风采大赛，决赛于1月22日圆满结束，最终三名优秀外教培训师赢得了奖杯。
激烈比赛展现风采
此次比赛分为初赛、复赛与决赛三个阶段，按照分数排名进行淘汰。比赛中，每一位参赛选手会点评外教的上课录屏，并进行模拟培训，而评委则会从培训准备、培训效果、个人素养、时间把控等方面进行逐一评审和打分
。
（比赛现场模拟培训）
在比赛现场的模拟培训中，兰迪培训师帮助外教熟悉中国孩子的性格特点，以更适合中国孩子的方式进行教学，传授外教吸引孩子注意力、带动课堂氛围的教学技巧，指导外教在兰迪的在线小班课上引导孩子进行同伴合作与竞争。选手们精彩的表现赢得了观众和评委的阵阵掌声，经过激烈的角逐之后，三名优秀的培训师分别赢得了冠亚季军。
获得奖杯的三位培训师表示，非常感谢评委对自己的肯定，自己也会在今后的培训工作中不断修炼自我，提升培训技能，帮助更多外教成为受到孩子欢迎的老师。
（评委为选手颁发奖杯和证书）
外教感恩培训支持
值得一提的是，在1月15日的复赛中，来自英国的Jane和Reece、来自美国的Ana和来自加拿大的Chelsea等外教在参与教材研发和走访学生家庭之外，也来到了比赛现场。外教们与当初进入兰迪时自己的培训师进行场景还原，表现自己当初接受培训时的场景。几位外教表达了对兰迪培训师的感谢，在兰迪接受的培训提升了他们的教学能力和教学效果，让他们受到更多孩子的欢迎，也因此成为了受邀来访中国的优秀外教。
（兰迪外教来到比赛现场）
兰迪外教培训负责人表示，兰迪对于外教的岗前培训分为数字化课程和在线培训两部分，外教们在学习互联网教学的技巧之后，将会培训更适合中国孩子的教学技能，并进行模拟授课。
通过面试以及培训的老师在正式开课前必须进入“兰迪体验官”环节，外教会为担任“体验官”的兰迪在读学员上测试课，由孩子对外教进行打分，让孩子自主选择喜爱的老师。外教只有通过体验官的考核，才能最终被兰迪聘用进行正式教学，而没有受到体验官喜爱的老师将不予录取。兰迪作为业内唯一一家让用户决定最终是否录取外教的机构，真正做到了让孩子自主选择喜爱的外教。
全程培训确保质量
据了解，兰迪少儿英语的外教均来自英国、美国、加拿大，以英语为母语，能够为孩子营造更地道的语言环境。在进入兰迪之前，外教们会经过严格的面试、试讲和培训等流程，最终通过率低于3.5%。
此外，在外教正式入职之后，培训师也会进行全程跟进和岗中培训，通过查看教学录屏和上课评价等形式保障教学质量，确保每一位孩子的学习体验和教学效果。
一位兰迪学员的家长表示，在兰迪外教的热情鼓励和耐心指导下，孩子从不敢说英语到现在主动和外教对
话，在没有课的日子里也常常嚷嚷着要和外教“见面”，性格也从内向变得开朗了很多。
（兰迪学员与外教互动）
“兰迪的核心竞争力在于好老师、好体验和好效果，我们将以优质的课程体系和培训机制赋能老师。”兰迪少儿英语创始人兼CEO李晶表示。此次师训风采大赛的举办，也正是兰迪不断提升教学质量，为孩子提供更好教学服务的体现。
