- A+
【环球网教育综合报道 记者 吴婷】7月10日凌晨，江苏省徐州市公安局泉山分局官方微博@平安泉山 发布通报称，7月
份以来，经依法侦查，泉山分局成功破获一起涉毒案件，截至目前共抓获涉毒人员19人，其中16人为外籍人员(有7人为某教育机构外教，另9人为学生)。经检验，19人吸毒尿检均呈阳性。目前，案件正在进一步办理中。
据此前媒体获悉，被抓外教来自英孚教育徐州中心。7月10日下午，英孚教育青少儿英语官方微博发布声明，称对教师在非工作时间内涉毒事件深表遗憾，并给予高度重视，并表示目前正在配合相关部门进行调查，也已启动内部调查。
回应：及时调配合格外教就职 确保教学安排不受影响
英孚教育向环球网记者表示，英孚教育对任何违规违法行为采取零容忍政策，绝对禁止教师拥有或服用受禁或受控药品。目前英孚教育已对涉案教师采取停职处理，一经相关部门核查确认情况属实后，将立即解雇涉案教师，同时英孚将及时调配合格外教就职，确保教学安排不受影响。另外，英孚教育法务部门联合第三方律师对此次事件展开内部审查。
据悉，江苏省徐州市云龙区教育局已介入调查此事，7月11日上午，徐州市教育局对媒体回应，此次涉毒的7名外教，在以往的排查中，他们提供了外国专家证和居留证等相关证件，是具有从业资质的。徐州市教育局职业教育与社会教育处还表示，他们将立即启动外教从业规范大排查，对于校外培训机构或培训机构工作人员出现的违法行为，教育部门发现一起，查处一起，绝不手软。
目前，该事件已引起社会广泛关注，有网友认为家长不应盲目迷信外教，部分培训机构存在盲目扩张的现象，需要引起重视。
英孚教育：制定违禁药品检测制度
英孚教育接受环球网记者采访时强调，英孚要求所有外籍教师符合中国相关就业要求，包括：TEFL(或更高级别)教师资格证书、本科以上学历等。
英孚教育在招聘外教环节，除了对候选人进行无犯罪记录调查外，还将特别了解候选人是否有使用违禁药品的行为;并制定英孚违禁药品检测制度，开展对有嫌疑的或被举报的员工进行违禁药品检测的行动;在尚未安装摄像设备的校区和教室安装摄像设备，加强对所有获准合法在中国从事教学工作的外籍
教师进行深入培训，以确保他们理解并遵守中国相关法律法规。
律师：消费者若受到影响可与机构协商退款
北京市盈科(广州)律师事务所高级合伙人马锦林律师对环球网教育记者表示，外籍人员在华吸毒的行为亦系违反我国《禁毒法》及《治安管理处罚法》的相关规定。根据我国《出境入境管理法》第八十一条的规定，外国人从事与停留居留事由不相符的活动，或者有其他违反中国法律、法规规定，不适宜在中国境内继续停留居留情形的，可以处限期出境。因此，对于外籍人员在我国境内吸食毒品的违反我国法律法规规定的行为，公安部门还可要求其限期出境。
马律师提醒，如若涉事机构因外教被抓而无法正常开展课程，无法向消费者提供原本合同约定时长及质量的培训课程，消费者即家长可以与该机构协商退款，若合同中对相关的违约赔偿责任有约定的，消费者亦可依据合同约定要求培训机构承担相应的违约责任。
“外教乱象”频出 资质何来？
近年来，外教市场火爆，多数教育培训机构以“优秀外教”作为企业的宣传点，而目前外教的准入机制及管理问题却常被忽略，培训机构是否有招聘外教的资格？外教应该具备哪些资质？
据媒体观察，目前部分语言教培机构对教师要求的门槛极低，甚至出现“以貌取人”的招聘标准，使不少“假外教”走进培训机构的课堂。此前有家长也曾向环球网记者吐槽，在孩子接受少儿英语培训的课程中，并不是所有外教都能说着流利标准的英语，部分外教其实具有非常浓重的地方口音。网络上关于外教的投诉案例也不胜枚举。
据悉，目前培训机构存在“外教”乱象，外教资质普遍被“注水”，有些外教甚至并无相关资格证。2017年，国家外国专家局、人力资源和社会保障部、外交部、公安部联合发布关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知(以下简称“通知”)。
根据“通知”的“外国人来华工作分类标准(试行)”显示，外国语言教学人员属于B类外国专业人才，外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类
、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。
根据去年教育部等三部门联合发布的《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》规定，“线上培训机构必须将教师的姓名、照片、教师班次及教师资格证号在其网站显著位置予以公示。”
根据英孚教育官网信息显示，英孚教育于1965年创立于瑞典，提供语言学习、海外游学、文化交流及学位课程等服务。目前，英孚教育已遍布我国70多个城市250多家校区。在官网介绍中，英孚教育称拥有专业的师资队伍，绝大部分外籍培训师来自英语母语国家，具备TEFL或其他专业资格证书，并接受过严格面试、全面培训，掌握专业的教学方法。而关于外籍培训师的资质，官网并为对其做出明确且公开的标注和说明。
专家建议，要严查中介机构隐瞒、伪造外教身份、学历和工作经历等信息的行为。用人单位在聘请外教时也要加强对外教人员的出入境资料、教育资格等审查，把好最后一道关。未来应建立外籍教育专家信息和公共就业平台，实施外籍教师资质评审登记和分级就业指导，通过公开披露信息加强监管。
