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在教育培训行业，欧文英语是一个备受大家熟悉的名字，该培训品牌之所以拥有较高的知名度，与它在18年的发展历程中博得了多达16万家庭的青睐密切相关。很多人会问：如今的幼少儿英语教育行业竞争十分激烈，欧文英语为何能够激流勇进？欧文英语给出了答案——教育的使命感。自成立以来，该英语培训品牌不但注重知识的输入与输出，并且还在学生的综合素质培养方面不断探索创新，赢得了社会的认可。昆明欧文少儿英语培训机构的欣都校区校长Amy以传递欧文英语这样的使命感而感知教育无限的快乐。
众所周知，现在的家长越来越注重孩子的教育，为了能够让孩子们获得更加多元化的能力，在人生的竞争中积累厚实的资本，家长非常舍得在教育上进行投资。在欣都校区校长Amy看来，家长经过反复地比
较和权衡后选择的教育机构，是对该机构的信任和认可，校方只有在管理方面不断提升水平，在教学方面不断提升品质，才能不辜负家长们的信赖。在某种意义上说，每多一个学生，学校就多了一份重任。
昆明欧文英语欣都校区的Amy校长在平时的工作中从自身做起，潜移默化间带领老师和其他工作人员都拥有了一个统一的价值观：通过欧文的美式教育模式，为孩子们输送优质的教学服务，让众多的幼少儿群体爱上英语学习，在获得大量知识的同时，帮助孩子们建立自信心，拥有国际化的视野。“在欣都校区，老师们要努力的方向是不仅仅是让孩子们对英语这门语言感兴趣，而是对英语背后的世界充满渴望！”Amy Tong校长这样说道，从中可以感受到该校区所肩负的强烈使命感所在。
当然，这种使命不仅仅只是一句空口号，而是通过一系列的实际行动渗透进了日常的教学和管理过程中，校区某位学生的案例可以很好地阐释这种使命感。该学生在来欣都校区学习之前成绩不是很好，上课
时不遵守纪律，公立学校的老师和同学都对这位学生比较排斥。在来到欣都校区学习之后，老师也注意到了孩子身上的上述缺点，他意识到如果不及时地采取措施，对孩子的这种现象进行干预，将对其以后的学习产生严重的影响。
这位老师针对该学生存在的问题，找到了Amy校长进行了汇报。之后校长多次前往教室观察孩子的学习表现，和家长进行沟通交流。Amy校长对老师说：“孩子的身上虽然有短板，但是只要用对方法，这些问题是可以改善的。我们要采取科学的方法主动解决问题，担负起欧文英语教书育人的使命。”
接下来的时间里，Amy校长和老师们给予该学生充足的关怀，让他感受到了大家对他的重视，并针对性地制定了学习方案。在家校的相互配合下，一段时间后孩子的进步非常明显，学习成绩提升很快，不仅在语言的学习方面可以和外教进行愉快的交流，在生活中方面也交到了很多的朋友。这件事情对孩子的家长触动很大，同样是教育，不同的老师让孩子有了不同的成长结果，沉甸甸的使命感换来的是学生的进步和家长的认可。
在现实的教学过程中，
还有很多类似的案例。不仅仅是Amy校长，欧文人各校区的教育者也都保持着这样的工作风格。在欧文英语看来，教育工作者就是要教书育人，在工作过程中不但要肩负使命，更要有落地实施的超强执行力，这样才能把每项工作都当成事业去做，培养出优秀的学生。
