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教育行业竞争激烈程度居高不下，如何在这样的市场环境下保持快速稳定的发展势头，成为众多教育企业面临的严峻课题。作为国内儿童教育行业的领先机构，欧文英语以其十八年的发展经验给出了这个问题的答案。“一体化”在人才和教育理念上，即以优秀人才为基础，注重针对性的个性化服务，确保教学质量，打造社会认可的教育品牌。我们在昆明欧文少儿英语培训学院校长辛迪身上可以明显感受到这些想法。
辛迪总统加入欧文英语已经十年了。在工作过程中，她最深的感受是：对于一个教育机构来说，一个人的成功是有限的，整个团队的成功才能展现出强大的爆发力。作为欧文英语在昆明的校长，辛迪总统把自己比作一个“输送者”。她说，欧文英语拥有先进的教育理念、科学的管理和浓郁的文化氛围。如何把这种好的元素传递给老师和其他工作者？
员，培养优秀人才？这需要校长做出很多努力。
欧文英语非常重视人才的培养，这也是这个教育品牌的核心驱动力。除了选拔人才的标准极其严格之外，欧文英语还会在日常工作中通过各种方式提升员工的能力，增强整个团队的凝聚力。辛迪校长的做法值得借鉴。她善于发现每一个员工的优势，并有意识地鼓励员工在工作过程中充分发挥这一优势。这样一来，整个团队的每个成员都有自己的优势，整体竞争力变得更强。学生和家长都能得到更好的服务，这为欧文英语品牌口碑的不断提升奠定了坚实的基础。
在欧文英语看来，优秀的教师是基础，要展现良好的教学质量，就要打破千篇一律的教学模式，从个性化的教育服务入手。辛迪校长深入贯彻了这一理念。这个校园里有一个学生。刚来这里学习的时候，老师发现他学习主动性不高，对学习英语不感兴趣。辛迪校长从班主任那里得知这一情况后，协助老师联系家长。
原来，男孩的母亲要求很高，管教很严。因为孩子刚开始学英语，这种不恰当的教育方式让他很害怕。一方面，辛迪校长和老师与家长进行了深入沟通，让家长改变教育方式；另一方面，他们也不停地观察小男孩，并发现孩子学习英语过程中的一系列障碍，并给出了解决办法。经过家里和学校的共同努力，男孩的学习成绩进步很快，表现出对英语学习的强烈信心。后来在欧文英语组织的很多比赛中，他也取得了很好的成绩。
在Cindy这样的校园领导的努力下，欧文英语在家长口中的口碑不断提升，打造强势师资，发挥团队价值，输出个性化教学服务，成为欧文英语在市场上保持竞争力的三剑客。未来，欧文英语将继续在上述方面发力，实现品牌的宏伟蓝图。
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