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跟着世界生意和交流的添加，国内许多公司现已把前进职工英语水平作为公司迈向世界化、增强竞赛力的重要办法，所以集体英语培训在当前被公司提上培训日程。可是，传统公司英语培训所存在的许多疑问，又令公司感到非常利诱。因为职工英语水平良莠不齐，而且不一样岗位外语技能需要也不一样，很难使一切人在同一个课堂承受相同的培训；大型公司分公司之间地域上的间隔，使职工培训经费居高不下；严峻的作业又常常使职工无法缺席培训。如何用有限的本钱完成最大化的培训收益？如何有用监控培训作用？变成了公司职工培训的困惑疑问。
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有关专家也标明，并不是一切的培训机构都能做好在线英语团队培训。公司团培不一样于自个英语培训，意图性更清楚，培训需要来历于公司实践打开。因而，团培有必要量体裁衣，契合不一样岗位、不一样层次人员的不一样需要，一起对时刻、地址、课程的活络性需求也更强。做好公司英语培训，有必要具有以下几点：课程本钱丰厚、师资力气雄厚、配套效能优良，否则无法完成关于性和有用性。
据悉，当许多英语培训机构还在剧烈抢夺自个英语培训商场时，国内最早从事在线英语教育的北外在线就现已初步进入公司在线英语培训商场，依托北外多年教育本钱和经历，具体查询了公司英语需要后，北外在线首先拟定了公司英语培训E-learning方案。它根据岗位需要为职工设置特性化学习方案；别离树立通用类和作业类课程，满足不一样作业公司的特性化需要；网络学习和课堂面授联系进行，抵达作用的一起降低本钱；在线、线下教育和助学活动联系进行，有用协助公司学员灵敏进入学习状况；一起，分期间学习查验和发展陈述则有用控制了培训施行进程，监督学习作用。
记者晓得到，中
海油集团自2002年头步就与北外在线协作，联系中海油实践作业环境与学习需要，量身定做了有用英语培训课程。中海油王先生介绍说：“英语是全球事务交流的标准言语，是公司赢得竞赛优势的基础，对高效的机构内部交流相同重要。北外E-learning集体培训依托北外特有的课程本钱、教育本钱和技能本钱，并根据公司需要差异化拟定培训方案，在推进咱们职工英语水平的一起，也增强了咱们的举世竞赛力。”此外，爱立信、北京移动、联想等大型公司都选用了北外的公司英语培训处置方案。
在常识飞速更新的如今，学习型公司、常识型公司的呼声越来越高。公司E-Learning商场建议速度突然加剧，越来越多的公司初步选用E-Learning这种高效、经济的方法打开培训。据晓得，05年国内公司E-Learning培训商场现已跨越1.3亿。业界人士也非常必定的标明，跟着参加WTO的作用逐步闪现，学习才能现已变成公司中心竞赛力的一有些，公司E-Learning的需要会灵敏上升。而且往后将会有更多的院校、政府机构也参加这一E年代培训阵营，“在线英语团购”风将会愈刮愈烈。
